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    lutherhighett88
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    Con con respecto a los honorarios de los abogados laboralistas debemos entender que este género de profesional se caracteriza por percibir un 20 por ciento , siendo este porcentaje el tope fijado por la ley, de lo que haya recibido el trabajador, en consecuencia cuanto mayor sea la indemnización que le toca al trabajador mayor va a ser la cantidad de dinero que perciba el abogado laboral. También es importante mentar que las costas en caso de que se deba presentar un juicio van a estar a cargo de la parte vencida. Para escoger de forma correcta un buen letrado laboral, debemos de tener múltiples aspectos en consideración. Es esencial observar que sea un letrado que tiene experiencia en el campo para que pueda brindar asesoría recomendable.

    El mismo supuesto en verdad que da lugar a la tutela laboral y que se encuentra descrito en la ley es una causa más, fyd-abogados laborales chile desde el momento en que contempla como elemento integrador suyo la ley. El artículo cuatrocientos 85 del Código del Trabajo describe los presuntos en que procede la tutela laboral. El inciso 3º establece que hay lesión de los derechos fundamentales del trabajador “cuando el ejercicio de las facultades que la ley reconoce al empleador limita el pleno ejercicio de aquellas sin justificación suficiente, en forma arbitraria o desmedida, o sin respeto a su contenido esencial”. Esta tipificación del ilícito exige por parte del juez examinar la conducta del empleador a la luz de las facultades que la ley le reconoce.

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